국내 외국인 채용 플랫폼 급성장 – 잡코리아 ‘클릭’, 사람인 ‘코메이트’ 분석

🔍 국내 외국인 근로자 100만 명 시대! 채용 플랫폼이 변화하고 있다

한국에서 일하는 외국인 근로자 수가 100만 명을 돌파하면서, 외국인 구인·구직을 전문적으로 지원하는 채용 플랫폼이 빠르게 성장하고 있습니다.

특히, 잡코리아와 사람인은 외국인 인재 채용을 전문적으로 돕는 신규 서비스 **‘클릭(Klick)’과 ‘코메이트(KoMate)’**를 각각 출시하며, 외국인 채용 시장에 본격적으로 진출했습니다.

📊 국내 외국인 근로자 100만 명 돌파 – 왜 중요한가?

✅ 국내 외국인 근로자 현황

통계청이 발표한 **‘2024년 이민자 체류 실태 및 고용 조사 결과’**에 따르면,

• 국내 취업 외국인 수: 101만 명(2024년 5월 기준)
• 사상 처음으로 100만 명 돌파
• **외국인 유학생의 77.9%**가 한국 취업을 희망 (한국무역협회 조사)

💡 외국인 근로자 수가 증가하면서, 기업들도 전문적인 채용 플랫폼을 필요로 하고 있습니다.
이제는 한국에서 일하려는 외국인들에게 더 많은 채용 정보 제공과 비자 문제 해결이 필수적인 요소가 되고 있습니다.

🏢 외국인 채용 플랫폼 – 기존 채용 사이트와 무엇이 다를까?

과거에도 잡코리아, 사람인 같은 채용 사이트에서 외국인 구직 공고를 올릴 수 있었지만,
외국인 근로자들에게 최적화된 정보 제공은 부족한 편이었습니다.

🚧 기존 채용 사이트의 한계

❌ 한국어 중심 채용 공고 → 외국인 구직자가 쉽게 접근하기 어려움
❌ 비자 유형별 채용 정보 부족 → 적합한 공고 찾기 어려움
❌ 행정 절차 지원 부족 → 비자 및 취업 절차가 복잡함

💡 이를 해결하기 위해 등장한 것이 바로 ‘잡코리아 클릭(Click)’과 ‘사람인 코메이트(KoMate)’입니다!

🔹 잡코리아 ‘클릭(Klick)’ – 외국인 인재 채용 특화 서비스

🏆 클릭(Klick) 서비스란?

• 2024년 7월 출시 – 외국인 채용 전문 서비스
• 다국어 지원 (한국어, 영어, 중국어)
• 기업 맞춤 설정 가능 – 원하는 비자 유형, 한국어·외국어 능력 설정
• 구직자 맞춤 검색 가능 – 근무 지역, 비자 유형, 언어 능력 필터 적용

📊 클릭(Klick)의 빠른 성장

• 출시 3개월 만에 6,000개 채용 공고 등록
• 기업과 외국인 구직자 모두에게 좋은 반응

💡 클릭(Klick)의 차별화된 기능

✔ 외국인 맞춤 채용 정보 제공 – 비자 유형, 언어 능력 필터 적용
✔ 다국어 번역 기능 제공 – 채용 공고를 영어, 중국어 등으로 자동 변환
✔ 커뮤니티 ‘라운지’ 운영 – 외국인 구직자들이 취업·생활 정보를 공유할 수 있는 공간 제공

외국인 노동자뿐만 아니라, 글로벌 인재를 찾는 기업들에게도 효과적인 서비스 제공

🔹 사람인 ‘코메이트(KoMate)’ – 신뢰도 높은 외국인 채용 서비스

🏆 코메이트(KoMate) 서비스란?

• 2024년 11월 출시 – 외국인 구직자를 위한 맞춤형 서비스
• 다국어 번역 기능 탑재 – 한국어, 영어, 중국어 지원
• 외국인 신원 인증 절차 도입 – 기업이 신뢰할 수 있는 지원자 확보
• 비자, 언어, 학력, 경력 등 다양한 필터 제공

💡 코메이트(KoMate)의 차별화된 기능

✔ 외국인 구직자의 신원 인증 강화 – 기업이 믿고 채용할 수 있도록 보완
✔ 맞춤형 필터 기능 – 기업이 원하는 언어·비자·학력·경력 조건 선택 가능
✔ 비자 대행 서비스 제공 – ‘케이비자(K-VISA)’와 협력해 취업 비자 발급 지원

외국인 채용 시 가장 큰 문제였던 ‘신뢰성’ 문제를 해결하고, 비자 문제까지 지원하는 차별화된 서비스 제공

📌 클릭(Klick) vs 코메이트(KoMate) – 어떤 플랫폼이 더 좋을까?

📢 클릭(Klick) → 빠르게 성장 중이며, 커뮤니티 기능까지 제공하여 외국인 구직자들의 참여도 높음

🎯 결론 – 외국인 채용, 플랫폼을 활용하면 더 쉬워진다!

✅ 외국인 근로자 100만 명 시대 → 한국 기업들도 글로벌 인재 확보 전략 필요
✅ 잡코리아 클릭(Klick), 사람인 코메이트(KoMate) 출시 → 외국인 채용이 더 편리해짐
✅ 기업과 구직자 모두 맞춤형 기능 제공 → 비자, 언어 능력, 근무 지역 등 원하는 조건 설정 가능
✅ 비자 대행 및 신원 인증 서비스 도입 → 외국인 채용 시 신뢰도 향상