최연혜 한국가스공사 사장은 6일 대구 본사에서 시무식을 열고, 글로벌 에너지 위기 속에서 최적의 액화천연가스(LNG) 도입 포트폴리오를 구축하겠다고 밝혔다.
최연혜 한국가스공사 사장은 6일 대구 본사에서 열린 시무식에서 글로벌 에너지 위기 속에서의 대응 전략을 밝혔습니다. 그는 지속적인 에너지 가격 변동에 대처하기 위해 최적의 액화천연가스(LNG) 도입 포트폴리오를 선제적으로 구축하겠다는 의지를 나타냈습니다. 최 사장은 지난 2년간의 성과를 바탕으로 2025년에도 국민과 고객이 실질적으로 체감할 수 있는 성과를 창출해야 한다고 강조했습니다.그는 올해 추진할 4대 핵심 과제로는 천연가스 시장에서의 압도적 경쟁력 확보, 안전 최우선 문화 정착, 지속 가능한 미래 성장 동력 확보, 청렴하고 일하기 좋은 조직문화 확산 등을 제시했습니다. 특히, 그는 인공지능(AI) 및 첨단 기술을 활용한 스마트한 설비 운영을 통해 재난 관리 효율성을 높이고 천연가스 인프라를 신속히 구축하며 국민의 요금 부담을 경감하는 데 힘쓰겠다고 덧붙였습니다.최 사장은 또한, 재무 건전성을 확보하고 저탄소 LNG 도입을 통해 친환경 에너지 포트폴리오를 적극적으로 마련해 나가겠다고 밝혔습니다. 이를 통해 한국가스공사는 지속 가능한 성장과 국민의 에너지 효율성을 높이고자 하며, 필수적인 인프라를 확충할 필요성을 강조했습니다.그는 국가 에너지 정책에 부응하면서도 변화하는 시장 환경에 적응하기 위한 노력을 계속할 것이라고 언급하며 모든 직원들이 하나로 뭉쳐 이를 실현해야 한다고 강조했습니다.최연혜 사장은 “우리가 직면한 도전은 크지만, 우리는 과거의 경험과 역경을 통해 강한 경쟁력을 갖추게 되었고, 이를 통해 미래를 향한 자신감과 희망을 가져야 한다”고 이와 같은 강조를 덧붙였습니다. 한국가스공사는 안정적이고 지속 가능한 에너지 공급을 위해 각종 기술적 혁신을 추구하고 있으며, 이에 대한 직원들의 단합과 조직 문화의 중요성도 꾸준히 강조하고 있습니다. 최 사장은 “안전은 무엇보다 우선이라는 신념 아래, 모든 현장에서 안전문화가 자리잡을 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 재차 강조했습니다.그는 이외에도, 직원들의 권익을 보호하고 공정한 업무 환경을 조성하여, 활기찬 직장 문화를 이끌어갈 수 있도록 노력하겠다고 밝혔습니다. 특히, 조직 내 왕래가 원활하고 소통이 잘 되는 환경을 조성하여 모든 직원이 자신의 목소리를 낼 수 있는 문화를 만들어가겠다고 추가했습니다.최연혜 사장이 제시한 이러한 새로운 비전과 목표는 향후 한국가스공사가 글로벌 에너지 시장에서 국가의 에너지 안보를 확립하고, 지속 가능성을 강조하는 현 시대의 요구에 부응하는 방향으로 나아갈 수 있도록 할 것입니다. 이는 궁극적으로 국민의 삶의 질 향상에 기여할 수 있는 길임을 만천하에 알리는 계기가 되리라 기대됩니다. 이런 목표 달성을 통해 한국가스공사는 에너지 분권 시대 속에서 국민의 신뢰를 얻을 수 있는 기업으로 자리매김할 것이며, 이를 위해 지속적인 기술 혁신 및 안전 관리에 힘쓸 것이라고 덧붙였습니다. 최연혜 사장의 포부는 단순한 목표 제시를 넘어, 조직 전부가 함께 나아가야 할 길을 제시하고 있다는 점에서 주목받고 있습니다. 그는 2025년까지 국민과 고객이 체감할 수 있는 성과를 목표로 4대 핵심 과제를 설정했다. 이와 함께 안전과 청렴, 지속 가능한 성장을 위한 조직문화 개선에도 주력할 계획이다.
최연혜 사장
최연혜 한국가스공사 사장은 최근 대구 본사에서 열린 시무식에서 새로운 비전과 목표를 발표했습니다. 그는 지금까지의 경험을 바탕으로 효과적인 액화천연가스(LNG) 도입 포트폴리오를 구축할 것을 다짐했으며, 글로벌 에너지 위기에 대한 충분한 준비가 필요하다고 강조했습니다. 특히, 그는 에너지 가격이 지속적으로 변동하는 현재의 시장 상황에서 효과적인 대응 전략을 마련하는 것이 중요하다고 전했습니다.
최 사장은 이러한 목표 달성을 위해 인공지능(AI) 및 최신 기술을 활용한 스마트한 설비 운영을 통해 천연가스 인프라를 더욱 강화하고, 안전 최우선 문화를 정착시키겠다는 방침을 밝혔습니다. 그는 모든 직원들이 하나로 뭉쳐 이러한 목표를 달성하기 위해 최선을 다해야 한다고 덧붙였습니다. 또한, 한국가스공사는 지속 가능한 에너지 공급을 지향하며 기술적 혁신을 통해 고객의 신뢰를 얻기 위해 힘쓸 것입니다.
효과적 LNG 도입 포트폴리오 구축 강조
최연혜 사장은 시무식에서 제시한 4대 핵심 과제를 통해 한국가스공사의 방향성을 명확히 했습니다. 첫 번째 핵심 과제는 천연가스 시장에서의 압도적 경쟁력을 확보하는 것입니다. 이에 따라, 가격 경쟁력을 유지하며 공급 안정성을 통해 고객이 체감할 수 있는 성과를 창출할 계획입니다.
두 번째로는 안전 최우선 문화를 정착시키기 위한 노력입니다. 최 사장은 모든 현장에서 안전 문화가 자리잡을 수 있도록 하겠다고 명확히 밝혔습니다. 이를 통해 모든 직원이 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성하겠다는 의지를 나타냈습니다. 세 번째 과제는 지속 가능한 미래 성장 동력 확보로, 이는 친환경 에너지 포트폴리오 구축과 저탄소 LNG 도입을 통해 실현할 예정입니다.
마지막으로 청렴하고 열심히 일할 수 있는 조직문화 확산을 통해 직원들의 권익을 보호하고 보다 나은 근무 환경을 조성하겠다고 전했습니다. 최 사장은 “이번 목표는 단순히 성과를 위한 것이 아니라, 조직 전체가 함께 나아가야 할 길”이라고 강조했습니다.
지속 가능한 성장과 국민의 삶의 질 향상
최연혜 사장이 제시한 새로운 비전과 목표는 한국가스공사가 국가 에너지 안보를 확보하고 지속 가능한 방향으로 나아갈 수 있도록 이끌 것입니다. 그는 기자회견에서 “우리가 직면한 도전은 크지만, 우리가 가진 경쟁력을 기반으로 모두 함께 나아가야 한다”라는 메시지를 강조했습니다. 이를 통해 국민의 삶의 질 향상을 목표로 한 한국가스공사의 발전이 기대됩니다.
앞으로 최연혜 사장은 지속적인 기술 혁신과 안전 관리를 통해 한국가스공사의 발전을 이끌어나가겠다고 다짐했습니다. 그는 모든 직원이 소통과 협력을 통해 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 환경을 조성하고, 이를 통해 보다 활기찬 직장 문화를 만들겠다고 언급했습니다. 이러한 변화가 국민 신뢰를 더하며 안정적인 에너지 supply chain을 구축할 수 있는 기회가 될 것입니다.
궁극적으로, 최연혜 사장이 주도하는 이러한 변화들이 한국가스공사를 글로벌 에너지 시장에서도 성공적인 기업으로 자리잡게 할 것이며, 이는 국민들에게 직접적인 혜택으로 이어질 것입니다. 최 사장은 지속 가능한 발전을 위한 끊임없는 노력이 필요하다고 강조하며 직원들에게도 협력을 촉구했습니다.
결론적으로, 최연혜 사장은 한국가스공사의 발전을 위해 4대 핵심 과제를 수립하고, 천연가스 시장에서의 강력한 입지 강화를 꾀하고 있습니다. 그는 안전, 지속 가능성, 청렴성의 조직 문화를 통해 공급망을 안정시키며, 국민의 삶의 질을 향상시키기 위해 노력할 것입니다. 다음 단계로, 한국가스공사는 이 같은 비전을 실현하기 위한 구체적인 실행 계획을 마련하고, 이를 통해 국민들이 신뢰할 수 있는 에너지 공급기관으로 거듭나기 위해 최선을 다할 것입니다.
